Compensación Laboral para Empresas de Transporte por Camiones

El negocio del transporte de camiones conlleva infracciones y reclamaciones de compensación. Después de la gran recesión de 2008, la industria prosperó y aumentó la demanda de transporte de mercancías.

Si bien la industria se mantiene estable, también viene con su conjunto de problemas. De hecho, la mayoría de las empresas están contratando conductores altamente calificados, lo que significa más beneficios y salarios. Para hacer la dinámica de la industria más compleja, hay que incluir a la compensación laboral. Las empresas de transporte por camiones ven en ella un total dolor de cabeza que además aumenta la carga financiera de los propietarios de las organizaciones.

Esto plantea la pregunta, ¿cómo se puede mitigar este problema? El seguro de compensación laboral para camioneros es un requisito básico exigido por el gobierno, dependiendo del tamaño de la empresa de camiones, para proteger a los trabajadores que se lesionan en el trabajo.

Según los informes de la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos, la industria experimenta más lesiones y enfermedades laborales que las empresas manufactureras, mineras y de construcción, el cual no es un dato favorable para el sector transporte. Este hecho por sí solo hace que las primas del seguro de compensación laboral para camioneros sean muy altas.

Sin embargo, esto no debería asustar a los propietarios de las empresas transportitas, porque hay formas de controlar el costo de las primas. Por un lado, a pesar de que las compañías de seguros se mantienen fuertes, la contribución de los trabajadores hacia las primas siempre puede ayudar a reducir el costo, si se aborda correctamente.

Si bien las tarifas de distribución y el precio del combustible están fuera del control del transportista, existe el poder interno de la organización para aprovechar la compensación laboral para las compañías de transporte por camión. Además, la aplicación de procedimientos de seguridad estrictos y la educación contribuyen a minimizar el número de siniestros.

¿Quién necesita seguro de compensación laboral?

Como mencionamos anteriormente, dependiendo del tamaño de la empresa de camiones, es posible que se requiera algún tipo de seguro. Cuanto mayor sea la flota, mayor será el número de empleados que pueden resultar heridos en el trabajo, por lo que esto exige primas más altas.

Además, a medida que la empresa crece, las condiciones de trabajo de los conductores se intensificarán a medida que transporten más productos. Esto aumenta la probabilidad de lesiones laborales.

Ya sea que la ley exija a su empresa tener seguro de compensación laboral o no, siempre es una medida inteligente asegurarse de que sus empleados estén protegidos y cubiertos contra los costos y la pérdida de ingresos causados por lesiones.

Cumplir con esta medida le ahorrará dinero y tiempo que podrían gastarse en costosos litigios. Para aquellos que no tienen este seguro, una sola reclamación puede tener repercusiones financieras perjudiciales para la organización.

Aprender de la experiencia no siempre es una medida inteligente. Una póliza de seguro te ayudará a proteger a otros, así como a ti mismo, de accidentes y pérdidas imprevistos.

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